第四百二十一章 贏家通吃
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五一剛過，老步就穿著白襯衣打著領帶從京城來到小縣城了。
看他鬥志昂揚，自帶BGM的勁頭一點不像60歲的老人。
上一世，白客就很敬佩企業家。
那些很成功的企業家身上都有種特殊氣質。
他們不服輸，有冒險家的精神，甚至有點受虐狂。
生命不息折騰不止。
上一世的時候白客就經常想：那些企業家真是神經病啊！賺了幾百萬幾千萬就收手算了，好好享受生活不好嗎？
可眼下看起來，對於享受生活這件事，不同的人有不同的理解。
窮人可能覺得三個飽兒一個倒兒就是享受了。
或者覺得好吃不過餃子，舒服不過倒著。
對於很多企業家來說開辟新事業新天地才是莫大的享受。
即便像老步這樣60歲的老者。
白客事先已經跟景廠長和潘紅打好招呼了。
他們對老步這樣的業界前輩早有所聞，也期待已久了。
老步性格比較擰巴，甚至有點固執、乖張。
而潘紅和景廠長，一個醉心營銷，一個埋頭生產，應該能跟老步相安無事。
白客也就暫時不插手制衣廠的具體事務了。
五一以後實行每周休兩天以後，大家都有點無所適從了。
街上到處是興奮，但又有些茫然的年輕人。
白宗的照相館、秦延軍的桑拿浴生意倒是好做了。
白客名下的工廠卻有些麻煩。
尤其無紡布廠下面的三個廠子——無紡布廠、噴膠棉廠、粘合襯廠，車間工人們實行的都是三班兒倒的工作。
他們平時連小禮拜都沒有，哪來的大禮拜。
可天天上白班兒的辦公室人員怎麽辦？
他們以前一周休息一次，車間的各個部門跟他們有固定的對接時間。
眼下少了一天，又得重新調整。
就等於辦公室人員一周要用五天的時間把以前六天的事兒給辦了。
結果當然是增加人手、增加成本。
小企業還好說，人本來就沒有小禮拜，哪來什麽大禮拜。
大企業卻無法躲藏，只能乖乖遵照執行。
有關方面後來又推出了折衷的方案。
一個月兩周休一天，兩周休兩天。
兩周休一天的被稱作小禮拜，兩周休兩天的被稱作大禮拜。
這種好事，機關事業單位執行的最快。
就像後世的漲工資漲福利一樣。
90年代以前，人們企事業單位的概念還不強。
只有國營集體之類概念。
待遇也都差不多，甚至很多國營大廠比事業單位工資福利更好。
到了90年代以後，距離漸漸拉開了。
不光是在職的職工，退休、離休的更是差距甚遠。
連秦詠梅和白策都驚呼：“得虧當初聽白客的了，從企業出來了，不然現在可倒八輩子黴了！”
眼下，秦詠梅曾經供職的服裝廠正在進入破產下崗階段。
白策曾經供職的物資公司也基本歇菜了，兩三年內也得關停並轉。
秦詠梅嘆息：“我們廠那些老工人還好說，半老不老的就慘了。”
眼下的半老不老指的是三四十歲那種。
上有老下有小，離退休年齡還有段距離。
企業破產後只能拿到一兩萬塊買斷工齡的錢，連個體商廈裏一間櫃臺都租不起。
改行重新就業吧，又不太容易。
重頭再來這種事也只是唱唱而已。
白策也嘆息：“所以，人還是得看得遠一點。”
當初，秦詠梅在服裝廠時，活兒多的時候拿計件，一個月能賺60多塊錢。
當了公安以後，連續五六年每個月加上各種補助才四十多塊錢。
白策也一樣。
80年代末90年代初那會兒。白策已經離開物資局多年了。
雖然物資局變成物資公司了，卻趕上了基建上馬，建築公司遍地走的年代。
那些留在物資公司的人有時候一年的獎金都能拿萬八千塊錢。
白策在學校每個月只能賺七八十塊錢的死工資，把他給眼饞的不行。
別說白策、秦詠梅這樣，馬粑粑、林賤王這種也照樣看不透。
所以說，未蔔先知才是秒殺一切最大的BUG。
“老兒，你不是把制藥廠收了嗎？咱服裝廠那些小姐妹們你也幫幫她們吧？當初給你縫過扣子的那個劉阿姨都下崗了……”
“好像記得她。”
“她男人有糖尿病幹不了重活兒，她兒子耳朵還有點聾，日子很艱難吶。”
“好吧，您想幫哪些人？或者您不想幫哪些人？”
“除了那些當官兒的，還有坐辦公室的……”
“好！都讓他們下崗！讓他們再就業！”
白策在一旁勸說：“不能那麽幹啊，一個企業還是得有管理人員。不是每個當領導的都那麽壞，很多搞技術的管理人員，本質還是不錯的。”
其實白客自己開廠子心裏也清楚，領導幹部不是天下烏鴉一般黑。
真正熊奸壞的人，廠子剛不行了，人家早就找好下家了，才不會下崗再就業呢。
說不定借機換了個更好的單位。
白客只是說給老媽聽聽而已。
車間工人嘛，總是對領導有些怨氣，哪能像小說裏寫的那樣，動不動就想裝逼打臉。
秦詠梅也說：“呵呵，就是隨便那麽一說，還是看你的情況吧，企業用人還是任人唯賢比較好。”
白策卻有些擔心：“還是小心點吧，你上一次收購的制藥廠現在不是還沒盈利嗎？”
“是啊，企業哪能一下就盈利呢，起碼要兩三年的積累。”
“啊？那麽久啊，那得扔進去多少錢？”
“兩三千萬差不多吧。”
“啊？怎麽那麽多？”
“機器設備，還有生產工藝都太落後了，需要更新換代。”
“這，這要是兩家廠子都不盈利，那得扔進去多少錢啊？”
秦詠梅倒滿不在乎：“咱兒子有數兒，你操那個心幹啥？就算破產了也不怕。人白客早留好後路了。”
“啥後路？”
“不是留好一個億幾個億啥的嗎？”
“那能行嗎？別犯罪就好啊。”
白策雖然有文化，但對金融，對公司管理基本一竅不通。
賈會計倒欠一屁股饑荒了。
可跟他個人有啥關系？
為啥叫有限責任公司？當然只是有限責任了。
有限責任股份公司更牛逼，冤沒有頭債沒有主，找誰去啊。
要不說越有錢也就越有錢。
也就是所謂的贏家通吃。
四百二十二章 最可愛的人
就像白客說的，他早留好後路了。
在人治的社會裏沒人是安全的。
連曾經的大BOSS都能變成無名屍，老百姓能好到哪去？
只要有關方面願意，大老板算個屁，來他一個掃這個除那個，分分鐘就能拿走你的全部資產，甚至拿走你的性命。
雖然自己老媽是個提轄，自己又合法經營，被修理的概率微乎其微。
但白客也不得不留好後路。
首先是資產分散。
他名下的公司幾乎全是合夥的，有的甚至都不是大股東。
比如東橋集團，比如江濤飯店等等。
俗話說法不制眾，連侯三兒這種根紅苗正的人物也不敢搞倒一大幫人。
手裏的一大把房地產也分別登記在家人的名下。
至於古董之類東西，根本就沒法估算價值了，十幾個億是不止的。
最大頭的其實在白賓那邊。
白賓眼下已經是米國籍，他在白客指點下成立的東銀集團，在人民幣兌換美元一比三的巔峰時期，白客給了他2000萬的啟動資金。
眼下總股值已經達到110億美金了。
由於白客的未蔔先知的本領，白賓的投資所向披靡。
最近幾年，股神巴菲特名下專門投資股票的伯克希爾公司每年增值高達百分之二十多。
可東銀公司這兩年，每年增值達到百分之三十多。
老股神巴菲特都懵逼了，多次給白賓帶話，想約他吃個飯。
白賓推脫幾次實在不好意思了，只好實話實說，這是俺老弟指揮有方。
其實巴菲特也看出來了，哥倆占全公司百分之二十六的股份。
白賓占百分之八，白客占百分之十八，誰說了算還看不出來嗎？
所以，巴菲特又跟白賓帶話多次，想讓白客到米國來，說要請白客吃漢堡喝可樂。
我去，吃肉夾饃跑你們米國幹嘛。
俺們長安城多的是。
巴菲特愛喝可樂倒是可以理解。
因為他重倉持有可口可樂，就像白客重倉持有微軟和蘋果。
可不知道巴菲特持有輝瑞沒有，不然天天吃偉哥鄭海霞也受不了啊。
白賓就跟巴菲特說：“老前輩，我老弟實在沒空啊，他不光公司多，女人也多，每天疲於應付抽不出時間啊。”
其實，白客也是心驚膽戰地。
要真跟巴菲特見面了，怎麽跟這只老狐貍解釋自己的投資策略。
難道牛逼哄哄地說：“俺能看到未來！”
巴菲特急眼了不上來抽你嘴巴才怪：“我叫你裝逼！我叫你裝逼！”
所以，還是繼續裝逼吧：俺就是沒空，你能咋地？
答應老媽接手服裝廠以後，白客就琢磨怎麽介入這件事。
其實不用老媽提醒，白客也想接手服裝廠。
服裝屬於輕工行業，服裝廠也是輕資產。
早年的服裝廠就十幾臺腳踏手搖式縫紉機，再弄一堆剪刀、錐子之類的，就可以開工了。
這些年，服裝廠幹了不少外貿出口的活兒，這才添置了一些汽熨、定型之類大型機器。
可這些玩意用過幾年後也基本處於報廢的狀態了。
至於賬面兒上，估計比窮人的飯碗還幹凈。
服裝廠幹的是外貿出口的活兒，拿的卻不是外貿出口的錢。
80年代的時候，各個企業不能自主進出口。
得讓外貿公司扒一層皮。
90年代以後，在外貿公司之外，又來了個港商。
港九回歸進入倒計時，很多聰明的港慫趁機發了大財。
企業進出口必須通過港商，他們就在外貿公司之外，再從中狠狠扒一層皮。
到服裝廠手裏就所剩無幾了。
這種情形服裝廠怎麽發展的起來。
等企業獲得了進出口權時，機會早已失去了。
所以，這些年下來，服裝廠根本沒什麽重要資產。
但負資產也不會太多，頂多是貸款發工資之類的。
因為服裝廠是代工為主，又不開拓市場，不會積壓太多產品或材料。
而且這個時期的工廠都有一個很大的優勢。
工廠的位置一般都在城裏。
像這個服裝廠就在解放廣場旁。
縣城的中心位置有三個廣場。
分別是人民廣場、五一廣場和解放廣場。
當然這三個廣場本來並不都叫廣場。
侯三兒到旅大厚，掀起了種草建廣場的熱潮，影響到周邊城市，並最終影響到全國。
很多地方明明是一棟大樓也起名叫“什麽什麽廣場”。
所以，這個服裝廠的地裏位置就在當下也算是相當不錯的。
更別提若幹年後了。
換句話說，即便這個服裝廠沒能幹起來。
光這塊兒地皮就足夠養活工廠裏退休的以及還沒退休的工人們了。
這些下崗的工人們怎麽就成了負擔呢？怎麽能一兩萬就把人打發了呢？
太他媽不厚道了。
對於老步來說，這簡直就是一份厚重的見面禮。
因為做西裝一直都是老步的情結。
雖然服裝廠的機器大部分都是廢銅爛鐵。
但最寶貴的資源是工人們。
對此，老步是最懂行的。
“做西裝的熟練工至少要培訓一年才能出徒。能掌握全套制作西裝流程的工人，更是得三四年。”
“所以說嘛，這些工人不是咱們的負擔，而是咱們的財富啊。”
“那當然了，要不怎麽說你們東北官本位思想嚴重呢，在我們江浙啊，這樣的人才大家都搶著要。”
其實，這些工人真正的優點不是技術，而是吃苦耐勞。
眼下這些50後60後們大多餓過肚子，吃過苦頭，所以特別堅韌。
90年代以前，國營單位集體企業之類的，計件兒有計件兒工資，加班兒卻沒有加班兒費。
大家雖然時有怨言，但只能默默忍受。
都怕下崗啊。
不像若幹年後的90後們，幹的不爽，要麽把老板炒了，要麽到樓上玩自由落體。
當然，各有利弊。
50後60後們上有老下有小，不得不堅韌。
由此帶來的後果是個人幸福的巨大犧牲，也造成人格的扭曲。
為了發洩內心的苦悶，若幹年後他們就集體就到廣場上用大喇叭桿子去折磨八零後九零後們。
而90後們，小小年紀便已見多識廣。
北上廣你愛來不來，成杭深老子愛去不去。
在富士康茅房裏拉過屎，在愛迪達斯倉庫裏玩過滑板鞋。
所以，還是眼下的這些50後60後們，才是最可愛的一代人。
“可愛個屁！他們把你告了。”
縣體改委曹主任憤憤說起時，白客頓時懵逼了。
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看他鬥志昂揚，自帶BGM的勁頭一點不像60歲的老人。
上一世，白客就很敬佩企業家。
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他們不服輸，有冒險家的精神，甚至有點受虐狂。
生命不息折騰不止。
上一世的時候白客就經常想：那些企業家真是神經病啊！賺了幾百萬幾千萬就收手算了，好好享受生活不好嗎？
可眼下看起來，對於享受生活這件事，不同的人有不同的理解。
窮人可能覺得三個飽兒一個倒兒就是享受了。
或者覺得好吃不過餃子，舒服不過倒著。
對於很多企業家來說開辟新事業新天地才是莫大的享受。
即便像老步這樣60歲的老者。
白客事先已經跟景廠長和潘紅打好招呼了。
他們對老步這樣的業界前輩早有所聞，也期待已久了。
老步性格比較擰巴，甚至有點固執、乖張。
而潘紅和景廠長，一個醉心營銷，一個埋頭生產，應該能跟老步相安無事。
白客也就暫時不插手制衣廠的具體事務了。
五一以後實行每周休兩天以後，大家都有點無所適從了。
街上到處是興奮，但又有些茫然的年輕人。
白宗的照相館、秦延軍的桑拿浴生意倒是好做了。
白客名下的工廠卻有些麻煩。
尤其無紡布廠下面的三個廠子——無紡布廠、噴膠棉廠、粘合襯廠，車間工人們實行的都是三班兒倒的工作。
他們平時連小禮拜都沒有，哪來的大禮拜。
可天天上白班兒的辦公室人員怎麽辦？
他們以前一周休息一次，車間的各個部門跟他們有固定的對接時間。
眼下少了一天，又得重新調整。
就等於辦公室人員一周要用五天的時間把以前六天的事兒給辦了。
結果當然是增加人手、增加成本。
小企業還好說，人本來就沒有小禮拜，哪來什麽大禮拜。
大企業卻無法躲藏，只能乖乖遵照執行。
有關方面後來又推出了折衷的方案。
一個月兩周休一天，兩周休兩天。
兩周休一天的被稱作小禮拜，兩周休兩天的被稱作大禮拜。
這種好事，機關事業單位執行的最快。
就像後世的漲工資漲福利一樣。
90年代以前，人們企事業單位的概念還不強。
只有國營集體之類概念。
待遇也都差不多，甚至很多國營大廠比事業單位工資福利更好。
到了90年代以後，距離漸漸拉開了。
不光是在職的職工，退休、離休的更是差距甚遠。
連秦詠梅和白策都驚呼：“得虧當初聽白客的了，從企業出來了，不然現在可倒八輩子黴了！”
眼下，秦詠梅曾經供職的服裝廠正在進入破產下崗階段。
白策曾經供職的物資公司也基本歇菜了，兩三年內也得關停並轉。
秦詠梅嘆息：“我們廠那些老工人還好說，半老不老的就慘了。”
眼下的半老不老指的是三四十歲那種。
上有老下有小，離退休年齡還有段距離。
企業破產後只能拿到一兩萬塊買斷工齡的錢，連個體商廈裏一間櫃臺都租不起。
改行重新就業吧，又不太容易。
重頭再來這種事也只是唱唱而已。
白策也嘆息：“所以，人還是得看得遠一點。”
當初，秦詠梅在服裝廠時，活兒多的時候拿計件，一個月能賺60多塊錢。
當了公安以後，連續五六年每個月加上各種補助才四十多塊錢。
白策也一樣。
80年代末90年代初那會兒。白策已經離開物資局多年了。
雖然物資局變成物資公司了，卻趕上了基建上馬，建築公司遍地走的年代。
那些留在物資公司的人有時候一年的獎金都能拿萬八千塊錢。
白策在學校每個月只能賺七八十塊錢的死工資，把他給眼饞的不行。
別說白策、秦詠梅這樣，馬粑粑、林賤王這種也照樣看不透。
所以說，未蔔先知才是秒殺一切最大的BUG。
“老兒，你不是把制藥廠收了嗎？咱服裝廠那些小姐妹們你也幫幫她們吧？當初給你縫過扣子的那個劉阿姨都下崗了……”
“好像記得她。”
“她男人有糖尿病幹不了重活兒，她兒子耳朵還有點聾，日子很艱難吶。”
“好吧，您想幫哪些人？或者您不想幫哪些人？”
“除了那些當官兒的，還有坐辦公室的……”
“好！都讓他們下崗！讓他們再就業！”
白策在一旁勸說：“不能那麽幹啊，一個企業還是得有管理人員。不是每個當領導的都那麽壞，很多搞技術的管理人員，本質還是不錯的。”
其實白客自己開廠子心裏也清楚，領導幹部不是天下烏鴉一般黑。
真正熊奸壞的人，廠子剛不行了，人家早就找好下家了，才不會下崗再就業呢。
說不定借機換了個更好的單位。
白客只是說給老媽聽聽而已。
車間工人嘛，總是對領導有些怨氣，哪能像小說裏寫的那樣，動不動就想裝逼打臉。
秦詠梅也說：“呵呵，就是隨便那麽一說，還是看你的情況吧，企業用人還是任人唯賢比較好。”
白策卻有些擔心：“還是小心點吧，你上一次收購的制藥廠現在不是還沒盈利嗎？”
“是啊，企業哪能一下就盈利呢，起碼要兩三年的積累。”
“啊？那麽久啊，那得扔進去多少錢？”
“兩三千萬差不多吧。”
“啊？怎麽那麽多？”
“機器設備，還有生產工藝都太落後了，需要更新換代。”
“這，這要是兩家廠子都不盈利，那得扔進去多少錢啊？”
秦詠梅倒滿不在乎：“咱兒子有數兒，你操那個心幹啥？就算破產了也不怕。人白客早留好後路了。”
“啥後路？”
“不是留好一個億幾個億啥的嗎？”
“那能行嗎？別犯罪就好啊。”
白策雖然有文化，但對金融，對公司管理基本一竅不通。
賈會計倒欠一屁股饑荒了。
可跟他個人有啥關系？
為啥叫有限責任公司？當然只是有限責任了。
有限責任股份公司更牛逼，冤沒有頭債沒有主，找誰去啊。
要不說越有錢也就越有錢。
也就是所謂的贏家通吃。
四百二十二章 最可愛的人
就像白客說的，他早留好後路了。
在人治的社會裏沒人是安全的。
連曾經的大BOSS都能變成無名屍，老百姓能好到哪去？
只要有關方面願意，大老板算個屁，來他一個掃這個除那個，分分鐘就能拿走你的全部資產，甚至拿走你的性命。
雖然自己老媽是個提轄，自己又合法經營，被修理的概率微乎其微。
但白客也不得不留好後路。
首先是資產分散。
他名下的公司幾乎全是合夥的，有的甚至都不是大股東。
比如東橋集團，比如江濤飯店等等。
俗話說法不制眾，連侯三兒這種根紅苗正的人物也不敢搞倒一大幫人。
手裏的一大把房地產也分別登記在家人的名下。
至於古董之類東西，根本就沒法估算價值了，十幾個億是不止的。
最大頭的其實在白賓那邊。
白賓眼下已經是米國籍，他在白客指點下成立的東銀集團，在人民幣兌換美元一比三的巔峰時期，白客給了他2000萬的啟動資金。
眼下總股值已經達到110億美金了。
由於白客的未蔔先知的本領，白賓的投資所向披靡。
最近幾年，股神巴菲特名下專門投資股票的伯克希爾公司每年增值高達百分之二十多。
可東銀公司這兩年，每年增值達到百分之三十多。
老股神巴菲特都懵逼了，多次給白賓帶話，想約他吃個飯。
白賓推脫幾次實在不好意思了，只好實話實說，這是俺老弟指揮有方。
其實巴菲特也看出來了，哥倆占全公司百分之二十六的股份。
白賓占百分之八，白客占百分之十八，誰說了算還看不出來嗎？
所以，巴菲特又跟白賓帶話多次，想讓白客到米國來，說要請白客吃漢堡喝可樂。
我去，吃肉夾饃跑你們米國幹嘛。
俺們長安城多的是。
巴菲特愛喝可樂倒是可以理解。
因為他重倉持有可口可樂，就像白客重倉持有微軟和蘋果。
可不知道巴菲特持有輝瑞沒有，不然天天吃偉哥鄭海霞也受不了啊。
白賓就跟巴菲特說：“老前輩，我老弟實在沒空啊，他不光公司多，女人也多，每天疲於應付抽不出時間啊。”
其實，白客也是心驚膽戰地。
要真跟巴菲特見面了，怎麽跟這只老狐貍解釋自己的投資策略。
難道牛逼哄哄地說：“俺能看到未來！”
巴菲特急眼了不上來抽你嘴巴才怪：“我叫你裝逼！我叫你裝逼！”
所以，還是繼續裝逼吧：俺就是沒空，你能咋地？
答應老媽接手服裝廠以後，白客就琢磨怎麽介入這件事。
其實不用老媽提醒，白客也想接手服裝廠。
服裝屬於輕工行業，服裝廠也是輕資產。
早年的服裝廠就十幾臺腳踏手搖式縫紉機，再弄一堆剪刀、錐子之類的，就可以開工了。
這些年，服裝廠幹了不少外貿出口的活兒，這才添置了一些汽熨、定型之類大型機器。
可這些玩意用過幾年後也基本處於報廢的狀態了。
至於賬面兒上，估計比窮人的飯碗還幹凈。
服裝廠幹的是外貿出口的活兒，拿的卻不是外貿出口的錢。
80年代的時候，各個企業不能自主進出口。
得讓外貿公司扒一層皮。
90年代以後，在外貿公司之外，又來了個港商。
港九回歸進入倒計時，很多聰明的港慫趁機發了大財。
企業進出口必須通過港商，他們就在外貿公司之外，再從中狠狠扒一層皮。
到服裝廠手裏就所剩無幾了。
這種情形服裝廠怎麽發展的起來。
等企業獲得了進出口權時，機會早已失去了。
所以，這些年下來，服裝廠根本沒什麽重要資產。
但負資產也不會太多，頂多是貸款發工資之類的。
因為服裝廠是代工為主，又不開拓市場，不會積壓太多產品或材料。
而且這個時期的工廠都有一個很大的優勢。
工廠的位置一般都在城裏。
像這個服裝廠就在解放廣場旁。
縣城的中心位置有三個廣場。
分別是人民廣場、五一廣場和解放廣場。
當然這三個廣場本來並不都叫廣場。
侯三兒到旅大厚，掀起了種草建廣場的熱潮，影響到周邊城市，並最終影響到全國。
很多地方明明是一棟大樓也起名叫“什麽什麽廣場”。
所以，這個服裝廠的地裏位置就在當下也算是相當不錯的。
更別提若幹年後了。
換句話說，即便這個服裝廠沒能幹起來。
光這塊兒地皮就足夠養活工廠裏退休的以及還沒退休的工人們了。
這些下崗的工人們怎麽就成了負擔呢？怎麽能一兩萬就把人打發了呢？
太他媽不厚道了。
對於老步來說，這簡直就是一份厚重的見面禮。
因為做西裝一直都是老步的情結。
雖然服裝廠的機器大部分都是廢銅爛鐵。
但最寶貴的資源是工人們。
對此，老步是最懂行的。
“做西裝的熟練工至少要培訓一年才能出徒。能掌握全套制作西裝流程的工人，更是得三四年。”
“所以說嘛，這些工人不是咱們的負擔，而是咱們的財富啊。”
“那當然了，要不怎麽說你們東北官本位思想嚴重呢，在我們江浙啊，這樣的人才大家都搶著要。”
其實，這些工人真正的優點不是技術，而是吃苦耐勞。
眼下這些50後60後們大多餓過肚子，吃過苦頭，所以特別堅韌。
90年代以前，國營單位集體企業之類的，計件兒有計件兒工資，加班兒卻沒有加班兒費。
大家雖然時有怨言，但只能默默忍受。
都怕下崗啊。
不像若幹年後的90後們，幹的不爽，要麽把老板炒了，要麽到樓上玩自由落體。
當然，各有利弊。
50後60後們上有老下有小，不得不堅韌。
由此帶來的後果是個人幸福的巨大犧牲，也造成人格的扭曲。
為了發洩內心的苦悶，若幹年後他們就集體就到廣場上用大喇叭桿子去折磨八零後九零後們。
而90後們，小小年紀便已見多識廣。
北上廣你愛來不來，成杭深老子愛去不去。
在富士康茅房裏拉過屎，在愛迪達斯倉庫裏玩過滑板鞋。
所以，還是眼下的這些50後60後們，才是最可愛的一代人。
“可愛個屁！他們把你告了。”
縣體改委曹主任憤憤說起時，白客頓時懵逼了。
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